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Développeur Android en CDI vs en Freelance : combien gagne-t-il ?

Avec plus de 90 milliards d’applications mobiles téléchargées en 2016 et la forte progression des ventes de smartphones / tablettes, sans oublier leur impact sur l’environnement social, économique et culturel, le marché des développeurs ne cesse d’augmenter en France.

D’après les tendances d’offres d’emploi actuelles, cette hausse serait nettement plus significative sur les plateformes de développement Android.

Vous êtes sur le point de recruter une équipe et désirez savoir combien gagne un développeur iOS par rapport à un dev Android ? Ou souhaitez-vous simplement intégrer une plateforme Google et êtes désireux de connaître la valeur de vos compétences ?

Combien gagne un développeur Android ?

Quel salaire pour les profils juniors ?

Les profils juniors ont tout au plus 1 année de qualification. Ils n’ont en général que des connaissances moyennes des langages Java ou Kotlin.

Leur travail se résume en partie à :

  • Concevoir et à réaliser les applications au sein d’une équipe back-end et design.
  • Réaliser des interfaces simples, capables d’effectuer des interactions basiques sur un nombre limité de terminaux.

Leur salaire se situe en moyenne autour de 32 à 36 k€/an.

Quel salaire pour les profils expérimentés ?

Les profils expérimentés ont en général une qualification qui va de deux à cinq ans.

Ils sont poussés à travailler sur des composants UI beaucoup plus complexes. Ils doivent assurer, entre autres :

  • La gestion de l’environnement des développements.
  • La gestion des tests, des release et des mises à disposition sur Playstore.
  • L’interface des écrans via une API REST.

Leur salaire se situe en moyenne autour de 36 à 44 k€/an.

Quel salaire pour les profils seniors ?

Les profils seniors ont plus de six ans de qualification dans le domaine et sont en général des Teach Lead, dont l’une des missions consiste à encadrer les moins expérimentés.

Ils sont attendus sur des aspects plus techniques et plus complexes tels que la masterisation de l’environnement en termes de performances, de sécurité ou d’UI.

Ils utilisent au maximum les capacités des terminaux.

Leur salaire se situe en moyenne entre 60 et 70 k€/an.

Ce que peut gagner un développeur en freelance

En freelance, les développeurs fixent une partie du montant à toucher en fonction du type de langage de codage à utiliser pour remplir le cahier des charges qui leur est soumis.

Pour la conception d’une application mobile, on peut utiliser différents types de langages de codage.

Par exemple, lorsque le projet exige l’utilisation de :

  • Java ou kotlin, le tarif moyen proposé sur la plupart des plateformes françaises de développement est de 350 € à 500 €/jour.
  • Ruby, le tarif moyen proposé sur la plupart des plateformes françaises de développement est de 400 € à 600 €/jour.

Les développeurs sont rémunérés en fonction de leurs années d’expériences dans le domaine. Cette expérience peut être basée sur :

  • Le nombre d’années de qualification.
  • De leur spécialité et de la valeur ajoutée qu’elle peut apporter.

En général, les développeurs qui ont des CDI gagnent environ 32 à 36 k€/an au début de leur carrière dans une entreprise. Avec le temps et de l’expertise, leurs gains gravitent ensuite autour de 60 à 70 k€/an.

Pour en savoir plus, nous vous conseillons de vous référer à la page suivante :

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