Nos engagements RSE

Chez AppStud nous créons des partenariats durables avec nos collaborateurs et nos clients. Nous unissons nos objectifs mais également nos convictions dont résulte une ligne de conduite commune, permettant de mieux répondre aux attentes de chacun.

D’après nous, une entreprise ne se définit pas par son métier ou ses expertises mais bel et bien par son équipe et ses valeurs. Les attentes sociales, environnementales et économiques de nos parties prenantes sont donc intégrées et ancrées dans notre fonctionnement.

 

Un employeur engagé

Persuadés que la diversité, l’épanouissement et la qualité de vie au travail participent directement à la performance de l’entreprise, AppStud multiplie les actions qui y contribuent.

Grâce au développement et au maintien de pratiques cohésives en matière de gestion des ressources humaines, nous luttons contre toute forme de discrimination. Nous nous attachons à appliquer l’égalité et l’équité de traitement tout au long du parcours de nos salariés :

  • Proposition de contrat visant l’inclusion sociale (PFE, POEI, AFPR, stage, alternance…),
  • Processus de recrutement uniforme et respectueux de chaque individu,
  • Militant pour l’égalité salariale et de revenus,
  • 40% des effectifs sont des femmes,
  • Signataire du Parental Act.,

 

Le travail étant un élément de construction et de révélation des individus, les entreprises doivent accompagner leurs collaborateurs. C’est au travers d’une combinaison vertueuse de différentes actions, que nous promouvons le développement professionnel et personnel :

  • Offrir de nombreuses possibilités de formation et de certification,
  • Encourager la mobilité à l’international,
  • Favoriser l’évolution professionnelle,
  • Financer l’engagement associatif,
  • Soutenir l’entrepreneuriat.

 

Composé de plusieurs dimensions comme les conditions de travail ou encore l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, nous collaborons autour d’un ensemble de bonnes pratiques visant à développer le bien-être au travail :

  • Hiérarchie horizontale et management participatif comme leitmotiv,
  • Communication régulière autour de la stratégie de l’entreprise,
  • Implication des collaborateurs dans les réflexions transverses,
  • Transparence totale sur les chiffres réalisés,
  • Bonus financiers (primes et avantages en nature),
  • Flexibilité horaire, RTT, télétravail illimité…

 

Sans oublier l’élément central qui nous caractérise : l’esprit d’équipe. Créer une unité, enrichir un collectif et cultiver l’authenticité.

 

Un acteur soucieux de son environnement 

Conscients de notre responsabilité en matière de transition écologique, AppStud s’engage à limiter son impact environnemental. Nous avons mis en place différents programmes permettant de réduire notre empreinte carbone, favoriser l’économie-circulaire et privilégier les transports verts.

Les émissions de gaz à effet de serre étant la cause principale du réchauffement climatique, nous travaillons sur nos usages quotidiens afin de les réduire :

  • Achat bio en circuit court pour toutes les denrées périssables,
  • Commandes matérielles auprès de fournisseurs locaux,
  • Kit d’intégration et goodies écoresponsables,
  • Bureaux à basse consommation d’énergie.

 

La réduction des déchets étant une nécessité dans le cadre personnel mais aussi professionnel, nous nous organisons autour d’une gestion plus responsable :

  • Achat de matériel reconditionné,
  • Recyclage des consommables,
  • Digitalisation des procédés,
  • Leasing d’ordinateurs,
  • Tri des déchets.

 

Pour limiter les déplacements de nos collaborateurs, nous avons largement démocratisé l’utilisation du télétravail ainsi que les outils de collaboration à distance. Nous encourageons les déplacements terrestres pour toutes rencontres professionnelles et nos locaux sont situés en centre-ville afin de favoriser leur accessibilité en transports en commun ou en véhicule non motorisé.

 

Un partenaire éthique 

Convaincus que la qualité de nos partenariats d’aujourd’hui fera notre succès de demain, AppStud met un point d’honneur à respecter des pratiques commerciales et de concurrence loyales :

  • Transparence avec toutes nos parties prenantes,
  • Stratégie s’opposant au dumping fiscal,
  • Protection des données personnelles,
  • Politique anti-corruption.

 

Nous contribuons au développement local de notre territoire grâce à nos actions de mécénat. Nous travaillons principalement avec des clients et fournisseurs nationaux, ce qui nous permet de participer activement au dynamisme durable de notre économie.

En parallèle de nos activités commerciales, notre laboratoire de Recherches utilise l’Intelligence Artificielle afin de développer de nouveaux services et produits tout en délivrant ses résultats en Open Source. Nous associons donc compétences, savoir-faire et innovation pour créer toujours plus de valeur chez nos clients. Cette organisation nous permet de concilier l’exploration et l’exploitation de nos innovations afin de participer au progrès technologique.

 

Notre démarche RSE n’est pas constituée d’actions indépendantes et ponctuelles mais d’une combinaison vertueuse de pratiques concrètes. De plus, notre charte RSE n’étant pas une finalité en soi mais plutôt une éthique quotidienne, nous avons constitué un groupe « projet RSE » s’auto-gérant sur les actions futures grâce à un budget alloué par l’entreprise.